Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: Apple Podcasts | Spotify | Amazon Music | Android | TuneIn | RSS
Jak sprawdzić czy jesteś Talentem?
Często gdy pracujemy na etacie, mamy poczucie, że pracodawca nas nie docenia. Wykonujemy dobrze swoją pracę, czujemy że wnosimy wiele wartości do firmy, a jednak zdaje się, że nikt tego nie dostrzega. Czujemy się niedoceniani i pomijani. Co robimy źle?
Prowadząc zajęcia WSB EMBA dla wyższej kadry menadżerskiej, pytam jakie kompetencje musi mieć człowiek, który chce być Talentem w swojej organizacji. Choć ludzie, którzy biorą udział w tych zajęciach, pracują w różnych branżach – często identyfikują te cechy bardzo podobnie. Między innymi o tym jest ten odcinek podcastu.
Możesz myśleć – po co mi to, przecież w mojej firmie nie ma programów talentowych? Prawda jest taka, że oceny pracowników, mające na celu wyłonienie tych, w których firma inwestuje najchętniej – bardzo często są ukryte. Czasem też w firmie programów talentowych nie ma, ale pracodawca intuicyjnie ocenia Ciebie i Twoich współpracowników. Oczywiście są też firmy, w których w ogóle nie ocenia się kto jest największym kapitałem firmy. Mówię o tym szerzej w dzisiejszym odcinku podcastu.
Zanim zaczniemy, chciałabym Ci jednak uświadomić jeszcze jedną rzecz – koniec końców dla Twojego pracodawcy najważniejsze jest to czy przynosisz zysk firmie. Dopiero gdy zaczniesz patrzeć na swoją pracę z perspektywy Twojej organizacji – a nie z własnej – masz szansę zostać Talentem.
W odcinku #35 – “Jak sprawdzić czy jesteś Talentem”
- Dowiesz się w jaki sposób firmy zarządzają Talentami.
- Opowiem o tym jak zyskać pozycję partnera w relacjach zawodowych.
- Powiem w jakich firmach/branżach nie można mówić o programie talentowym.
- Poznasz cechy, jakie biorą pod uwagę organizacje przy wybieraniu Talentów.
- Dowiesz się jak ocenić na ile jesteś Talentem w swojej firmie.
Posłuchaj innych odcinków mojego podcastu:
Dołącz do nas!
To jedyny w Polsce taki program, który powstał dla:
menedżerÓW
Potrzebujesz tego, aby realizować ambitne cele, wykorzystać swój ogromny potencjał i inspirować sobą innych. Nie rozpalisz innych, jeśli sama nie płoniesz.
specjalistów i ekspertów
Musisz mieć wysoki poziom wewnętrznej motywacji i jak najlepiej korzystać ze swojego potencjału, aby realizować postawione przed Tobą ambitne cele i pracować dla siebie z poczuciem satysfakcji i radości.
właścicieli firm
Osiąganie sukcesów w biznesie jest kluczowe, a determinacja zależy od tego co dzieje się w Twojej głowie
każdego człowieka
Jeśli czujesz, że jest różnica pomiędzy tym jak chcesz żyć i jak żyjesz – Self Coaching Program będzie rewolucją w Twoim życiu
Czym jest ten Program?
Każdy mistrz sportu ma swojego coach'a aby osiągać niesamowite rezultaty. Tobie również w dalszym życiu będzie towarzyszyć Coach, abyś osiągała/-ał swoje cele. Nie znajdziesz na rynku lepszego rozwiązania coachingowego, które jednocześnie daje tak niesamowite rezultaty w tak przystępnej cenie.
Praca indywidualna z coach’em to wydatek średnio kilka tysięcy złotych za pojedynczą sesję co powoduje, że wsparcie otrzymuje tylko nieliczna grupa.
Celem "Self Coaching Program" jest umożliwienie korzystania każdemu ze wsparcia coachingowego, mentoringowego i rozwojowego.
W dowolnym momencie możesz wziąć udział w sesji, aby omówić z Coach'em swoje wyzwania. Zrobimy wszystko, aby kolejne miesiące przyniosły Ci pomoc w realizacji celu i uzyskaniu jasności obranego kierunku.
Sesje prowadzone są co tydzień, więc możliwości pracy z Coach'em będzie ogromnie dużo!
Co czeka na Ciebie w Self Coaching Program:
Sesje Coachingowe
Sesje mentoringowe
Szkolenia rozwojowe i biznesowe
Akademia Talentów Gallup'a
Akademia Coach'a
Superwizje i praktyka coachingowa
Baza szkoleń rozwojowych
Workbooki – ćwiczenia coachingowe
Stała pomoc i opieka coach'a (24/7)
Prezent: 11 bonusów na start
To program polecany m.in. przez “Newsweek Psychologia”
