Przywództwo polega na powodowaniu, aby inni przy Tobie stawali się lepszymi ludźmi i aby ta zmiana była trwała, nawet kiedy Ciebie nie ma obok.
Fundamentem kultury pełnej zaangażowania w organizacji są menedżerowie. Od ich kompetencji i “wewnętrznego ognia” zależy jaką pasję będą w stanie zbudować w swoich zespołach.
w naszych programach przywódczych ważny jest nie tylko rozwój kompetencji przywódczych, ale i budowanie wewnętrznej motywacji oraz postawy, która pozwoli menedżerom stać się prawdziwymi liderami dla swoich zespołów.
Kompleksowe programy rozwojowe
dla każdego szczebla przywódczego
TOP MANAGEMENT
Leadership for Results
Program adresowany do najwyższej kadry menedżerskiej lub do wybranej grupy menedżerów, którzy będą stanowić ambasadorów zmiany kultury organizacyjnej w firmie na kulturę pasji, poczucia sensu i zaangażowania.
Zobacz przykład realizacji programu „Leadership for Results” w firmie Fortum, zrealizowany wspólnie z naszym partnerem merytorycznym firmą „AfT Leadership and Strategy”. Poznaj efekty programu prezentowane przez Piotra Górnika (CEO of Fortum Power and Heat Polska) oraz uczestników programu (menedżerów i „young professionals”)
MIDDLE MANAGEMENT
Leadership for Development & Engagement
Program adresowany do kadry menedżerskiej niższego szczebla (Team Leaders, Managers, Project Managers). Jego celem jest budowanie postawy i rozwój kompetencji przywódczych, które budują zaangażowanie wśród pracowników i nastawione są na rozwój ludzi.
Leading through VUCA
6 tygodniowy program online rozwijający umiejętność kadry menedżerskiej w radzeniu sobie (wzmocnienie odporności psychicznej) i zarządzaniu ludźmi w świecie VUCA. Program składa się z webinarów, sesji mentoringowych – live, action learning sessions, business masterclass i coachingu indywidualnego
SELF LEADERSHIP
Coaching Indywidualny
Pracujemy także indywidualnie z kadrą menedżerską w sytuacjach wymagających dedykowanego wsparcia. W ramach współpracy realizujemy procesy coachingowe lub Indywidualny Program Rozwoju Menedżera, który obejmuje wiele innych elementów np. comiesięczny pomiar efektów rozwojowych.
Self Coaching Program
Wielu menedżerów stoi przed ciągle rosnącymi oczekiwaniami ze strony organizacji, wyzwaniami jakie niesie biznes, co nie jest proste i stąd często tak duże zapotrzebowanie na indywidualną pracę z coachem. Self Coaching Program to comiesięczne wsparcie dla menedżera, podczas którego staje się on coachem dla samego siebie.
Posłuchaj podcastów
Wybierz serię dla siebie
seria podcastów dla
Menedżerów
i Specjalistów
seria podcastów dla
HR, Coachów
i Trenerów
Pobierz darmowe materiały
DO Rozwoju siebie lub twojej organizacji
JEŻELI JESTEŚ COACHEM DLA INNYCH
Oceń Swoje
Umiejętności
2020 © Talent Development Institute
Polityka Prywatności
Regulamin
Pozostańmy w kontakcie!