Czy wiesz, że według badań Hay Group, aż 76% osób na poziomie kadry zarządzającej to mężczyźni? Pewnie Cię to nie dziwi, być może w myślach przeklinasz dyskryminację kobiet w pracy. Jednak chciałabym, żebyś spojrzała dziś na to z innej strony – możliwe, że popełniasz jakieś błędy, które dyskwalifikują Cię do awansu. To mogą być wyuczone lub wrodzone zachowania, które – mniej lub bardziej – wynikają z tego, że jesteś kobietą. Zapoznam Cię z nimi w dzisiejszym odcinku podcastu.

W odcinku #10 – „12 błędów kobiet w zarządzaniu własnym Talentem”:

1. Dowiesz się, czy kobiety w ogóle chcą osiągać sukcesy zawodowe.
2. Poznasz 12 rzeczy, które działają na Twoją niekorzyść podczas budowania kariery.
3. Opowiem trochę o tym, czego boją się kobiety pnące się po szczeblach kariery.
4. Dowiesz się, co możesz zrobić, żeby Twoja kariera szła w odpowiednim kierunku.

Linki:

• raport Hay Group
• badania firmy McKinsey
• ranking 100 najbogatszych ludzi w Polsce
• dlaczego kobiety nie aplikują na stanowiska, jeśli nie spełniają 100% wymagań?
• badanie Heidi vs Howard
• książka „What got you here won’t get you there” Marshall Goldsmith
• książka „How Women Rise” Sally Helgesen
• książka „Lean In” Sheryl Sandberg
• odcinek podcastu o przeżuwaniu porażki

Dołącz do nas!

To jedyny w Polsce taki program, który powstał dla:

Czym jest ten Program?

Co czeka na Ciebie w Self Coaching Program:

To program polecany m.in. przez “Newsweek Psychologia”